
In einem aktuellen Blogbeitrag für das deutsche HR-Magazin Trend Report erklärte Margrét Bjarnadóttir, Mitbegründerin von PayAnalytics, wie wichtig es ist, die Grenzen von KI-basierten HR-Tools zu erkennen, wenn wichtige Entscheidungen über Einstellungen, Vergütung, Beförderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten getroffen werden.